Habang papalapit ang 2025, dumarami ang mga pagbabago sa regulasyon at mga multa sa iba’t ibang sektor sa Estados Unidos. Ang mga pagbabagong ito ay naglalayong balansehin ang pagtutulak ng pagsunod sa regulasyon at pagbibigay ng kaluwagan para sa mas maliliit na negosyo. Alamin ang mga pangunahing aspeto ng mga bagong patakaran sa buod na ito.
Bagong Diskarte ng OSHA para sa Maliliit na Negosyo
Ang U.S. Department of Labor ay nagkaroon ng mga pagbabago sa istruktura ng multa ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA) upang matulungan ang maliliit na negosyo. Narito ang mga pangunahing pagbabago:
- Mas pinalawak ang kwalipikasyon sa penalty reduction: Ang mga negosyo na may hanggang 25 empleyado (mula sa dating 10 o mas kaunti) ay maaari nang makatanggap ng 70% na bawas sa multa.
- Dagdag na 15% na bawas: Para sa mga employer na agad na nag-aayos ng mga natukoy na panganib.
- Pagsasaalang-alang sa sukat ng negosyo, pagsisikap na mag-abate, at kasaysayan ng pagsunod: Ginagamit ito sa pagkompyut ng multa.
Layunin ng mga pagbabagong ito na mapahusay ang kaligtasan sa lugar ng trabaho habang binabawasan ang pinansyal na pasanin ng mga maliliit na negosyo.
Mas Mahigpit na Parusa sa CCPA Privacy Violations
Simula Enero 1, 2025, tataas ang multa para sa mga paglabag sa California Consumer Privacy Act (CCPA). Narito ang mga detalye:
- Awtomatikong pagtaas ng lahat ng threshold at multa: Batay ito sa Consumer Price Index tuwing ikalawang taon.
- Pag-amyenda sa business income thresholds: Kasama ring binago ang compensatory rates para sa California Privacy Protection Agency board.
Ang mga pagbabagong ito ay naglilikha ng mas mahigpit na tagubilin sa pagsunod sa privacy, na nagdudulot ng mas mataas na pinansyal na parusa sa mga lumalabag.
Pag-suspinde ng Domestic Penalties sa Corporate Transparency Act
Inanunsyo ng U.S. Treasury Department ang pansamantalang pag-suspinde ng multa para sa U.S. citizens at domestic businesses na hindi nagsusumite ng Beneficial Ownership Information (BOI) reports:
- Hindi ipatutupad ang multa: Para sa mga hindi magsumite ng BOI reports matapos ang Marso 21, 2025.
- Limitasyon sa pagpapataw ng regulasyon: Nakatuon lamang sa mga foreign reporting companies.
Ang hakbang na ito ay nag-aalis ng administratibong pasanin mula sa milyun-milyong maliliit na negosyo.
Pagpapataw ng Mahigpit na Parusa sa Louisiana
Simula Agosto 1, 2025, magpapatupad ang Louisiana ng mataas na multa para sa ilang business operations:
- Pagnenegosyo nang walang lisensya: Maaaring magresulta sa unang beses na multa na $10,000, na tataas sa paulit-ulit na mga paglabag.
- Pagsusog sa mga regulasyon: Kasama rito ang mga bagong parusa para sa pagmamay-ari ng herbal supplement na Kratom.
Binibigyang-diin nito ang pokus ng estado sa mahigpit na pagsunod sa regulasyon.
Konklusyon: Ano ang Dapat Gawin ng Negosyo
Kakaiba ang regulasyong pang-2025 sa U.S.: mas humihigpit para sa privacy at ilang estado, habang nagbibigay ng kaluwagan sa mga maliliit na negosyo patungkol sa iba pang multa. Mahalaga ang masusing pagsubaybay sa mga pagbabagong ito upang lubos na mapakinabangan ang mga oportunidad at maiwasan ang mga parusa.
